Tem grande alcance e colaboração dos trabalhadores se realizados de forma objetiva e aplicada a prática de trabalho, servem para demonstrar que a segurança do trabalho faz parte da própria atividade desempenhada pelo trabalhador.
Utilizamos em clientes os quais fazemos a gestão da Segurança do Trabalho, como forma de conscientização e adequação de procedimentos, na maior parte das vezes por equipe com a participação de encarregados e chefia imediata.
Dessa forma se consegue um bom índice de colaboração dos trabalhadores e envolvimento da chefia imediata. Os assuntos são sempre diagnosticados previamente. O tempo médio de dez minutos é o suficiente para passar o recado de forma objetiva e não dispersar a atenção dos trabalhadores. A verificação em campo da eficácia de cada diálogo é necessária pois as vezes é preciso alguma correção e um novo dialogo do mesmo tema.
O planejamento prévio dos diálogos e sua avaliação posterior, tornam a ferramenta eficaz e não apenas uma perda de tempo como algumas empresas avaliam pois não veem resultados na aplicação destas conversas.
Outro ponto importante é a documentação das mesmas constituindo evidencia legal e sendo rastreável para se ter o controle de quem recebeu a orientação.
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