Riscos Psicossociais, entenda a prorrogação da fiscalização e como atender a NR 1

 


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Você sabia que o Ministério do Trabalho acaba de prorrogar por 12 meses a fiscalização de riscos psicossociais sem aplicação de multas? Esse período de carência é a oportunidade perfeita para sua empresa sair na frente e proteger o principal ativo: seus colaboradores.


Por que investir agora na avaliação de riscos psicossociais?

  • Evite Passivos Futuramente: Quando vier a fiscalização com multas, quem já tiver mapeado e documentado suas ações sai na vantagem.

  • Redução de Absenteísmo: Estresse, burnout e assédio não só afetam o bem-estar, mas aumentam faltas e rotatividade.

  • Melhoria de Clima e Produtividade: Colaboradores mais saudáveis são mais engajados e entregam resultados melhores.

  • Imagem Corporativa Fortalecida: Empresas proativas ganham a confiança de clientes, fornecedores e mercado.


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  1. Diagnóstico Completo

    • Aplicação de questionários e entrevistas personalizadas.

    • Análise estatística dos principais fatores de risco.

  2. Plano de Ação Sob Medida

    • Definição de prioridades: stress, burnout, assédio.

    • Cronograma de workshops e treinamentos de sensibilização.

  3. Documentação e Relatórios

    • Relatório técnico alinhado às futuras orientações do Ministério.

    • Manual de boas práticas e políticas internas.

  4. Acompanhamento Contínuo

    • Revisões periódicas para ajustes e monitoramento de indicadores.

    • Suporte via WhatsApp Business e reuniões trimestrais.


Por que escolher a CET – Consultoria em Segurança do Trabalho?

  • Especialização Consolidada: Mais de 10 anos assessorando grandes empresas.

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