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Você sabia que o Ministério do Trabalho acaba de prorrogar por 12 meses a fiscalização de riscos psicossociais sem aplicação de multas? Esse período de carência é a oportunidade perfeita para sua empresa sair na frente e proteger o principal ativo: seus colaboradores.
Por que investir agora na avaliação de riscos psicossociais?
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Evite Passivos Futuramente: Quando vier a fiscalização com multas, quem já tiver mapeado e documentado suas ações sai na vantagem.
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Redução de Absenteísmo: Estresse, burnout e assédio não só afetam o bem-estar, mas aumentam faltas e rotatividade.
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Melhoria de Clima e Produtividade: Colaboradores mais saudáveis são mais engajados e entregam resultados melhores.
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Imagem Corporativa Fortalecida: Empresas proativas ganham a confiança de clientes, fornecedores e mercado.
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Análise estatística dos principais fatores de risco.
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Plano de Ação Sob Medida
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Definição de prioridades: stress, burnout, assédio.
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Cronograma de workshops e treinamentos de sensibilização.
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Documentação e Relatórios
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Relatório técnico alinhado às futuras orientações do Ministério.
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Manual de boas práticas e políticas internas.
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Acompanhamento Contínuo
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Revisões periódicas para ajustes e monitoramento de indicadores.
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Suporte via WhatsApp Business e reuniões trimestrais.
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