O que sua empresa precisa saber para estar em dia com a Segurança do Trabalho em 2025

 


1. Introdução

Em 2025, a segurança do trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal: tornou‑se peça-chave na construção de uma cultura organizacional saudável, produtiva e sustentável. Cumprir as normas não é só evitar multas; é proteger pessoas, valorizar talentos e fortalecer a imagem da sua marca.

2. Atualizações recentes nas NRs

  1. NR‑01 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)

    • Atualização da inclusão dos riscos psicossociais na matriz de risco, maior integração da NR 1 com a NR 17 (Ergonomia)

  2. NR‑05 (CIPA)

    • Inclusão ainda recente nas atribuições  da CIPA no combate a assédios 

    • Atualização no nome da comissão agora como, Comissão Inter de e \prevenção de Acidentes e Assédios


3. Principais exigências documentais em 2025

  • PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

  • PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

  • LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho


4. O papel de RH e contadores na SST

  • RH:

    • Garantir que todos os colaboradores façam os treinamentos dentro do prazo.

    • Registrar certificados e emitir alertas automáticos de recertificação.

  • Contadores:

    • Acompanhar a escrituração do ESOCIAL,  custos e provisões relacionadas a SST no balanço patrimonial.


5. Como uma consultoria especializada faz a diferença

  • Diagnóstico 360°: avaliação completa de processos, ambiente e documentação. Execução do plano de ação do PGR

  • Treinamentos sob medida .

  • Suporte contínuo para auditorias, fiscalizações e atualizações legislativas.


6. Conclusão 

Não deixe que a complexidade das NRs trave o crescimento da sua empresa. Com uma parceria estratégica em consultoria e treinamentos, você garante conformidade, melhora o clima organizacional e fortalece sua marca.

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